Uueväärne

Võivad esineda vähesed kasutusjäljed, mis on välja toodud kirjelduses

Märgatavate kasutusjälgedega, mis on välja toodud kirjelduses

Keskmine

Lehed on kõik puhtad ja sirged. 
Paberist ümbris on servadest õrnalt kasutusjälgedega.

"Viis põhiust, miks meeskonnad ei toimi" on raamat juhile, kes teab, et iga organisatsiooni edu alus on tõhus meeskonnatöö. Sellest raamatust leiab vastuseid küsimustele, mis kerkivad esile igas meeskonnas: Kas me oleme päriselt üks tiim? Millised on meie tulemused? Kas me oleme valmis panustama aega ja energiat, et saada suurepäraseks meeskonnaks?
Oma kaasakiskuvas ja ameerikalikus juhtimisromaanis kirieldab Lencioni meeskonnatöö praktilisi probleeme, mis on tuttavad kõidile juhtidele. Mis veelgi olulisem, ta pakub lihtsa ja selge meetodi - mida teha, et luua tõeliselt ühtne ja tulemuslik meeskond. Selleks käsitleb ta suurema osa tiimide viit peamist probleemi - usalduse puudumist, hirmu konfliktide ees, vähest pühendumust, vastutuse vältimist ja tulemuste eiramist.
Mitmed nimetatud probleemidest pärsivad tulemuslikkust ka Elioni tiimides, sealhulgas juhtkonnas. 
See raamat on andnud mulle ideid, julgust ja energiat, et mitmeid neist kui mitte lahendada, siis vähemalt otsustavalt lahenduste poole püüelda. Soovitan lugeda!

See toode on juba müüdud

5 €

eliis-simagin